In augustus 2024 schreef ik me in bij de Kamer van Koophandel. Het moment dat Groover Recruitment officieel werd geboren. Niet met een groot businessplan of gelikte lancering, maar gewoon vanuit iets heel natuurlijks: mensen in mijn omgeving vroegen me steeds vaker of ik kon helpen met werving en selectie. Vrienden, oud-collega’s, familie – ze wisten dat ik als corporate recruiter bij Croonwolter&dros en Comfort Partners precies wist hoe je de juiste mensen op de juiste plek krijgt. En dat ik daar ook nog eens enthousiast van werd.
Wat begon met het meelezen van cv’s en een LinkedIn-tip hier en daar, groeide uit tot serieuze opdrachten. Kleinere bedrijven klopten bij me aan met recruitmentvragen, en zo ontstond de behoefte om mijn expertise ook buiten mijn vaste baan in te zetten – op mijn eigen manier.
Overdag recruiter, ’s avonds ondernemer
De maanden na mijn inschrijving werkte ik 36 uur per week in loondienst, en bouwde ik daarbuiten aan Groover Recruitment. Ik sprak met opdrachtgevers, schreef vacatureteksten, richtte mijn administratie in via Moneybird en stelde mijn eerste facturen op. Alles begon vorm te krijgen.
Mijn visie: recruitment moet slimmer, menselijker en vooral efficiënter. Niet alleen de juiste persoon voor de functie, maar ook de juiste aanpak voor elk bedrijf. Via Groover Recruitment werk ik daarom bewust met een select aantal opdrachtgevers, zodat ik kwaliteit en persoonlijke aandacht kan blijven leveren.
Reizen én werken in Azië
In januari 2025 besloot ik het anders aan te pakken. Mijn vriend en ik begonnen aan een reis van ongeveer een jaar door Azië. In tegenstelling tot onze eerdere wereldreis in 2021 (toen we ruim 16 maanden weg waren zonder te werken), combineer ik deze keer reizen met werken.
Ik werk gemiddeld 1,5 dag per week aan Groover Recruitment – vanuit coworking spaces in Thailand, koffietentjes in Vietnam of drukke stad zoals Chongqing in China. Het vergt wat plannen, zeker met het tijdsverschil, maar het geeft me de vrijheid waar ik altijd naar heb verlangd. En geloof me: niets maakt je scherper dan een intake voeren met een nieuwe kandidaat terwijl de jungle letterlijk op de achtergrond te horen is.
Inmiddels heb ik mijn eigen website opgezet, geef ik LinkedIn-trainingen op afstand en schrijf ik elke twee weken een blog voor Recruitment Life over hoe ik het werken en reizen combineer. Het avontuur is begonnen – en ik geniet van elke stap.
Van bijbaan naar business
Wat begon als “iets voor erbij” is nu een serieus recruitmentlabel met een eigen aanpak en duidelijke visie. Ik kies met wie ik samenwerk, denk strategisch mee met opdrachtgevers en heb de ruimte om mezelf én mijn bedrijf verder te ontwikkelen.
Of ik werk vanuit Rotterdam of vanuit een coworkingplek in Kuala Lumpur, het gevoel is hetzelfde: ik bouw aan iets dat écht bij mij past.
Meer weten over hoe ik werk, reizen en recruitment combineer? Of wil je sparren over werving, selectie of LinkedIn-strategie? Stuur me gerust een berichtje op LinkedIn of neem een kijkje op www.grooverrecruitment.nl.