Vind werk waar jij je goed bij voelt

Toe aan iets nieuws of gewoon benieuwd naar wat er mogelijk is? Ik help je graag verder. De vacatures die je hier vindt zijn misschien niet uitzonderlijk, maar wel belangrijk. Het zijn functies bij organisaties waar je je welkom voelt en waar jouw persoonlijkheid en talent er écht toe doen.

Geen loze beloftes, maar een persoonlijke zoektocht naar een werkomgeving die bij je past – waar je kunt groeien, bijdragen en gewoon jezelf kunt zijn.

9.6 met 13 reviews

Vertrouwd door Bedrijf

Vertrouwd door deze bedrijven

SAMEN OP ZOEK NAAR DE JUISTE MATCH

Waarom kiezen voor Groover Recruitment?

Bij Groover Recruitment draait het om jóu. Geen standaard cv-schuiven of massale sollicitatieprocessen, maar persoonlijke begeleiding, eerlijke communicatie en vacatures die écht bij je passen. Ik help je niet alleen aan een nieuwe baan, maar denk met je mee over de volgende stap in jouw loopbaan. Samen gaan we voor een match waar jij blij van wordt – vandaag én op de lange termijn.

Persoonlijke begeleiding

Bij Groover Recruitment sta je als kandidaat centraal. Of je nu toe bent aan een volgende stap of gewoon eens wilt sparren over je mogelijkheden, ik denk met je mee. Je krijgt begeleiding op maat, van het eerste contact tot en met de start in je nieuwe baan – en ook daarna blijf ik bereikbaar.

Open communicatie

Je hoeft bij mij niet in het duister te tasten. Ik houd je op de hoogte van de status van je sollicitatie, geef eerlijke feedback en laat het je weten als er geen vervolg komt. Geen standaardmails of eindeloos wachten — maar heldere, snelle en persoonlijke updates.

Gerichte vacatures

Ik werk alleen met een select aantal bedrijven samen. Daardoor kan ik jou functies aanbieden die écht aansluiten bij je profiel, ambities en wensen. Geen vacaturebanken vol ruis, maar zorgvuldig gekozen kansen waar jij het verschil kunt maken.

Eerlijke kansen

Je hoeft niet aan elk vinkje te voldoen om in aanmerking te komen. Ik kijk naar het totaalplaatje: je potentieel, je motivatie én je ervaring. Soms zie ik mogelijkheden die jij zelf nog niet had bedacht – en dat is precies de kracht van een persoonlijke recruiter.

Recruitment met visie

Vanuit ervaring én met oprechte aandacht voor jou. Met jarenlange ervaring in recruitment en een scherp oog voor de mens achter het cv help ik je verder kijken dan alleen de functietitel. Ik geloof in oprechte matches, waarin jij als persoon centraal staat. Geen massawerk, maar aandacht voor wie jij bent en wat jij zoekt.

MIJN PERSOONLIJKE AANPAK

Dien je cv in – dan doe ik de rest

Ben jij benieuwd welke baan echt goed bij je past? Upload je cv en ik kijk graag met je mee. Geen gedoe, gewoon een persoonlijke aanpak – en jij houdt altijd de regie.

Upload hier makkelijk je CV!

    HOE IK TE WERK GA

    Mijn proces

    Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Zo verloopt het proces bij Groover Recruitment:

    Stap
    01
    Stap
    02
    Stap
    03
    Stap
    04
    Stap
    05

    Stuur je cv of reageer op een vacature

    Heb je interesse in een specifieke functie of wil je gewoon eens oriënteren op nieuwe mogelijkheden? Stuur je cv in of reageer op een openstaande vacature. Ik neem altijd persoonlijk contact met je op om te kijken of er op dit moment iets passends voor je is.

    Kennismakingsgesprek via telefoon of video

    We plannen een kort kennismakingsgesprek waarin ik je beter leer kennen: wat zijn je wensen, wat zoek je in een baan, en wat past er écht bij jou? Ook vertel ik meer over de vacature(s), de organisatie en het verdere proces. Dit gesprek is open, eerlijk en zonder druk.

    Match & introductie opdrachtgever

    Is er een goede match? Dan stel ik je – uiteraard na jouw toestemming – voor bij de opdrachtgever. Ik zorg voor een heldere introductie, waarin jouw profiel goed tot zijn recht komt. Zo wordt de organisatie direct enthousiast over wie jij bent en wat je meebrengt.

    Begeleiding tijdens het sollicitatieproces

    Tijdens het hele traject blijf ik jouw aanspreekpunt. Ik geef je tips ter voorbereiding, houd je op de hoogte van terugkoppelingen en denk met je mee bij vervolggesprekken. Jij hoeft nergens achteraan te bellen – ik regel het voor je.

    Starten in bij je nieuwe werkgever

    Gefeliciteerd! Je gaat aan de slag bij je nieuwe werkgever. Maar daar stopt het niet: ook na je start blijf ik bereikbaar voor vragen of gewoon een check-in. Want een goede match stopt niet bij de handtekening – ik wil vooral dat jij écht op je plek zit.

    stap

    01

    Jouw Behoeften Begrijpen

    We nemen de tijd om te leren over de carrièredoelen van werkzoekenden en de wervingsvereisten van werkgevers.

    stap

    02

    De Juiste Talent Matchen

    Met behulp van ons netwerk en onze expertise verbinden we bedrijven met topprofessionals.

    stap

    03

    Naadloze Wervingservaring

    Van de eerste screening tot de uiteindelijke plaatsing, we behandelen het hele proces efficiënt.
    HOE WE WERKEN

    Ons proces

    Stap
    01
    Stap
    02
    Stap
    03

    Je stuurt je cv op of reageert op een vacature

    We starten met een persoonlijk gesprek (telefonisch, online of op locatie) om jouw organisatie, het team en de vacature(s) goed te leren kennen. Wat is de bedrijfscultuur? Wat voor type persoon past écht in jullie organisatie? Wat zijn de harde én zachte criteria? Op basis hiervan stel ik een concreet profiel op. Je ontvangt na afloop een vacaturetekst op maat, die we gezamenlijk afstemmen.

    Kennismakingsgesprek via telefoon of video

    Op basis van de intake bepaal ik de beste aanpak. Vaak maak ik hierbij gericht gebruik van LinkedIn sourcing, aangevuld met mijn netwerk. Doel: actief zoeken naar de juiste kandidaat in plaats van wachten op reacties. Geen massale uitvraag, maar kwaliteit boven kwantiteit. Liever drie goede profielen dan twintig cv’s die nét niet passen.

    Matchen met vacature + introductie bij opdrachtgever

    Gevonden kandidaten worden zorgvuldig gescreend op zowel harde eisen als persoonlijke fit. Jij ontvangt een helder profiel met motivatie, beschikbaarheid en salarisindicatie.

    Je krijgt alleen kandidaten voorgesteld die ik zelf ook aan tafel zou willen hebben.

    stap

    01

    Je stuurt je cv op of reageert op een vacature

    Heb je interesse in een specifieke functie of wil je gewoon eens oriënteren op nieuwe mogelijkheden? Stuur je cv in of reageer op een openstaande vacature. Ik neem altijd persoonlijk contact met je op om te kijken of er op dit moment iets passends voor je is.

    stap

    02

    Kennismakingsgesprek via telefoon of video

    We plannen een kort kennismakingsgesprek waarin ik je beter leer kennen: wat zijn je wensen, wat zoek je in een baan, en wat past er écht bij jou? Ook vertel ik meer over de vacature(s), de organisatie en het verdere proces. Dit gesprek is open, eerlijk en zonder druk.

    stap

    03

    Matchen met vacature + introductie bij opdrachtgever

    Is er een goede match? Dan stel ik je – uiteraard na jouw toestemming – voor bij de opdrachtgever. Ik zorg voor een heldere introductie, waarin jouw profiel goed tot zijn recht komt. Zo wordt de organisatie direct enthousiast over wie jij bent en wat je meebrengt.

    stap

    04

    Naadloze Wervingservaring

    Van de eerste screening tot de uiteindelijke plaatsing, we behandelen het hele proces efficiënt.

    stap

    05

    Naadloze Wervingservaring

    Van de eerste screening tot de uiteindelijke plaatsing, we behandelen het hele proces efficiënt.
    Stap
    04
    Stap
    05

    Wervingsstrategie bepalen

    Op basis van de intake bepaal ik de beste aanpak. Vaak maak ik hierbij gericht gebruik van LinkedIn sourcing, aangevuld met mijn netwerk. Doel: actief zoeken naar de juiste kandidaat in plaats van wachten op reacties. Geen massale uitvraag, maar kwaliteit boven kwantiteit. Liever drie goede profielen dan twintig cv’s die nét niet passen.

    Kandidaten vinden en voorstellen

    Gevonden kandidaten worden zorgvuldig gescreend op zowel harde eisen als persoonlijke fit. Jij ontvangt een helder profiel met motivatie, beschikbaarheid en salarisindicatie.

    Je krijgt alleen kandidaten voorgesteld die ik zelf ook aan tafel zou willen hebben.

    Wat kandidaten zeggen over Groover Recruitment

    BLOG

    Cynthia’s reis, werk & wervingsverhalen

    Samen werken aan de juiste match

    Op zoek naar versterking binnen je team of zelf toe aan een volgende stap?
    Groover Recruitment helpt jou snel en doelgericht vooruit.