Vind werk waar jij je goed bij voelt
Toe aan iets nieuws of gewoon benieuwd naar wat er mogelijk is? Ik help je graag verder. De vacatures die je hier vindt zijn misschien niet uitzonderlijk, maar wel belangrijk. Het zijn functies bij organisaties waar je je welkom voelt en waar jouw persoonlijkheid en talent er écht toe doen.
Geen loze beloftes, maar een persoonlijke zoektocht naar een werkomgeving die bij je past – waar je kunt groeien, bijdragen en gewoon jezelf kunt zijn.
9.6 met 13 reviews






Vertrouwd door deze bedrijven
SAMEN OP ZOEK NAAR DE JUISTE MATCH
Waarom kiezen voor Groover Recruitment?
Bij Groover Recruitment draait het om jóu. Geen standaard cv-schuiven of massale sollicitatieprocessen, maar persoonlijke begeleiding, eerlijke communicatie en vacatures die écht bij je passen. Ik help je niet alleen aan een nieuwe baan, maar denk met je mee over de volgende stap in jouw loopbaan. Samen gaan we voor een match waar jij blij van wordt – vandaag én op de lange termijn.
Persoonlijke begeleiding
Bij Groover Recruitment sta je als kandidaat centraal. Of je nu toe bent aan een volgende stap of gewoon eens wilt sparren over je mogelijkheden, ik denk met je mee. Je krijgt begeleiding op maat, van het eerste contact tot en met de start in je nieuwe baan – en ook daarna blijf ik bereikbaar.
Open communicatie
Je hoeft bij mij niet in het duister te tasten. Ik houd je op de hoogte van de status van je sollicitatie, geef eerlijke feedback en laat het je weten als er geen vervolg komt. Geen standaardmails of eindeloos wachten — maar heldere, snelle en persoonlijke updates.
Gerichte vacatures
Ik werk alleen met een select aantal bedrijven samen. Daardoor kan ik jou functies aanbieden die écht aansluiten bij je profiel, ambities en wensen. Geen vacaturebanken vol ruis, maar zorgvuldig gekozen kansen waar jij het verschil kunt maken.
Eerlijke kansen
Je hoeft niet aan elk vinkje te voldoen om in aanmerking te komen. Ik kijk naar het totaalplaatje: je potentieel, je motivatie én je ervaring. Soms zie ik mogelijkheden die jij zelf nog niet had bedacht – en dat is precies de kracht van een persoonlijke recruiter.
Recruitment met visie
Vanuit ervaring én met oprechte aandacht voor jou. Met jarenlange ervaring in recruitment en een scherp oog voor de mens achter het cv help ik je verder kijken dan alleen de functietitel. Ik geloof in oprechte matches, waarin jij als persoon centraal staat. Geen massawerk, maar aandacht voor wie jij bent en wat jij zoekt.
MIJN PERSOONLIJKE AANPAK
Dien je cv in – dan doe ik de rest
Ben jij benieuwd welke baan echt goed bij je past? Upload je cv en ik kijk graag met je mee. Geen gedoe, gewoon een persoonlijke aanpak – en jij houdt altijd de regie.
-
Binnen 48 uur persoonlijk contact
Ik neem binnen twee werkdagen contact met je op om kort kennis te maken en jouw wensen te bespreken. -
Persoonlijk gesprek
Sluit jouw profiel aan bij één van mijn vacatures (of verwacht ik snel iets passends)? Dan plannen we een gesprek in via Teams of telefoon, om dieper in te gaan op jouw ervaring en ambities. -
Matchen en voorstellen
Zien we een match? Dan stel ik je – altijd in overleg – voor bij het bedrijf. Geen verrassingen dus, jij beslist. En ik hou je natuurlijk op de hoogte van ieder stapje daarna.
Klik hier om je CV in te dienen
Upload hier makkelijk je CV!
HOE IK TE WERK GA
Mijn proces
Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Zo verloopt het proces bij Groover Recruitment:
Stap
01
Stap
02
Stap
03
Stap
04
Stap
05
Stuur je cv of reageer op een vacature
Heb je interesse in een specifieke functie of wil je gewoon eens oriënteren op nieuwe mogelijkheden? Stuur je cv in of reageer op een openstaande vacature. Ik neem altijd persoonlijk contact met je op om te kijken of er op dit moment iets passends voor je is.
Kennismakingsgesprek via telefoon of video
We plannen een kort kennismakingsgesprek waarin ik je beter leer kennen: wat zijn je wensen, wat zoek je in een baan, en wat past er écht bij jou? Ook vertel ik meer over de vacature(s), de organisatie en het verdere proces. Dit gesprek is open, eerlijk en zonder druk.
Match & introductie opdrachtgever
Is er een goede match? Dan stel ik je – uiteraard na jouw toestemming – voor bij de opdrachtgever. Ik zorg voor een heldere introductie, waarin jouw profiel goed tot zijn recht komt. Zo wordt de organisatie direct enthousiast over wie jij bent en wat je meebrengt.
Begeleiding tijdens het sollicitatieproces
Tijdens het hele traject blijf ik jouw aanspreekpunt. Ik geef je tips ter voorbereiding, houd je op de hoogte van terugkoppelingen en denk met je mee bij vervolggesprekken. Jij hoeft nergens achteraan te bellen – ik regel het voor je.
Starten in bij je nieuwe werkgever
Gefeliciteerd! Je gaat aan de slag bij je nieuwe werkgever. Maar daar stopt het niet: ook na je start blijf ik bereikbaar voor vragen of gewoon een check-in. Want een goede match stopt niet bij de handtekening – ik wil vooral dat jij écht op je plek zit.
stap
01
Jouw Behoeften Begrijpen
stap
02
De Juiste Talent Matchen
stap
03
Naadloze Wervingservaring
Ons proces
Stap
01
Stap
02
Stap
03
Je stuurt je cv op of reageert op een vacature
We starten met een persoonlijk gesprek (telefonisch, online of op locatie) om jouw organisatie, het team en de vacature(s) goed te leren kennen. Wat is de bedrijfscultuur? Wat voor type persoon past écht in jullie organisatie? Wat zijn de harde én zachte criteria? Op basis hiervan stel ik een concreet profiel op. Je ontvangt na afloop een vacaturetekst op maat, die we gezamenlijk afstemmen.
Kennismakingsgesprek via telefoon of video
Op basis van de intake bepaal ik de beste aanpak. Vaak maak ik hierbij gericht gebruik van LinkedIn sourcing, aangevuld met mijn netwerk. Doel: actief zoeken naar de juiste kandidaat in plaats van wachten op reacties. Geen massale uitvraag, maar kwaliteit boven kwantiteit. Liever drie goede profielen dan twintig cv’s die nét niet passen.
Matchen met vacature + introductie bij opdrachtgever
Gevonden kandidaten worden zorgvuldig gescreend op zowel harde eisen als persoonlijke fit. Jij ontvangt een helder profiel met motivatie, beschikbaarheid en salarisindicatie.
Je krijgt alleen kandidaten voorgesteld die ik zelf ook aan tafel zou willen hebben.
stap
01
Je stuurt je cv op of reageert op een vacature
stap
02
Kennismakingsgesprek via telefoon of video
stap
03
Matchen met vacature + introductie bij opdrachtgever
stap
04
Naadloze Wervingservaring
stap
05
Naadloze Wervingservaring
Stap
04
Stap
05
Wervingsstrategie bepalen
Op basis van de intake bepaal ik de beste aanpak. Vaak maak ik hierbij gericht gebruik van LinkedIn sourcing, aangevuld met mijn netwerk. Doel: actief zoeken naar de juiste kandidaat in plaats van wachten op reacties. Geen massale uitvraag, maar kwaliteit boven kwantiteit. Liever drie goede profielen dan twintig cv’s die nét niet passen.
Kandidaten vinden en voorstellen
Gevonden kandidaten worden zorgvuldig gescreend op zowel harde eisen als persoonlijke fit. Jij ontvangt een helder profiel met motivatie, beschikbaarheid en salarisindicatie.
Je krijgt alleen kandidaten voorgesteld die ik zelf ook aan tafel zou willen hebben.
Wat kandidaten zeggen over Groover Recruitment
“Wat ik fijn vond aan Cynthia is dat ze echt tijd voor je maakt. Niet alleen om de vacature te bespreken, maar ook om te kijken wat er écht bij je past. Ze is betrokken, denkt in kansen en schakelt snel.”

Anoniem
ICT Professional
“Normaal gesproken ben ik niet iemand die snel reageert op berichten van recruiters, maar dit keer was anders. Ik kwam in contact Cynthia en zij nam echt de tijd om naar mij als persoon te kijken, niet alleen naar mijn cv.
Ze wilde weten wie ik ben, wat mij drijft, en vooral: of ik als persoon zou passen binnen het team en de cultuur van het bedrijf.
Dankzij haar scherpe inzicht en persoonlijke benadering werk ik nu met veel plezier bij een organisatie waar ik me gewaardeerd en op mijn plek voel.
Soms heb je gewoon iemand nodig die echt kijkt en luistert – en dat heeft zij gedaan. Daar ben ik haar ontzettend dankbaar voor.”

Manon Maring
Business Analist, SAA Verzekeringen
“Ik had al een tijdje geen fijne sollicitatie-ervaring meer gehad, totdat ik met Cynthia in contact kwam. Ze was eerlijk, realistisch en gaf me echt het gevoel dat ze aan mijn kant stond. Zo hoort recruitment te zijn.”

Nina Koster
Klantenservicemedewerker
“Inmiddels al zo’n 4 jaar geleden super leuk contact gehad met deze topvrouw.
Cynthia de Groot is zo’n voorbeeld recruiter die door haar OPRECHTE enthousiasme&interesse en zeker niet op z’n minst gedrevenheid altijd is blijven hangen bij me.”

Frank Dekker
Account Manager
Samen werken aan de juiste match
Op zoek naar versterking binnen je team of zelf toe aan een volgende stap?
Groover Recruitment helpt jou snel en doelgericht vooruit.