Reizen & Recruitment: werken vanuit Azië – hoe ik dat combineer

Reizen & Recruitment: werken vanuit Azië – hoe ik dat combineer

“Werken terwijl je de wereld over reist, hoe dóe je dat eigenlijk?” Het is een vraag die ik sinds onze reis door Azië bijna wekelijks krijg. En eerlijk? Soms stel ik mezelf diezelfde vraag ook. Want waar het op Instagram vaak voelt als een aaneenschakeling van stranddagen en smoothie bowls, is de realiteit een tikkeltje anders. Zeker als je – zoals ik – ook nog je eigen recruitmentbedrijf runt.

Toen ik begon met Groover Recruitment wist ik één ding zeker: ik wilde het op mijn manier doen. Persoonlijk, efficiënt en flexibel. Recruitment zoals ik het zélf graag zou ervaren. En met die basis werd het ineens heel logisch om mijn werk mee te nemen op reis. Want of ik nou in Rotterdam zit of in een koffietentje in Thailand – zolang ik goed internet heb, kan ik kandidaten spreken, searchen, adviseren en verbinden.

Dat betekent niet dat het altijd vlekkeloos verloopt. Een stabiele wifi-verbinding is in Cambodja toch iets anders dan in een kantoor in Nederland. En een sollicitatiegesprek plannen met het tijdsverschil in je achterhoofd vergt net wat meer puzzelwerk. Maar het leert je ook iets waardevols: plannen, schakelen, en vooral – vertrouwen op je eigen structuur. Ik werk momenteel 1,5 dag per week aan mijn bedrijf. Dat klinkt weinig, maar door die uren heel gericht in te zetten, boek ik verrassend veel resultaat. Focus blijkt een superkracht, zeker als je maar beperkte tijd hebt.

Het mooie aan recruitment is dat het mensenwerk is. En juist dát menselijk contact geeft mij ook energie tijdens het reizen. Een telefoongesprek met een kandidaat voelt bijna vertrouwd – zelfs als ik op dat moment uitkijk over rijstvelden of in een tropische regenbui zit te schuilen onder een rieten dak. Het zijn die kleine contrasten die deze combinatie zo bijzonder maken.

Wat mij helpt? Goede voorbereiding. Elke week bepaal ik mijn vaste werkmomenten – meestal wanneer Nederland wakker wordt en ik al een halve dag op heb zitten. Daarnaast zorg ik dat mijn CRM, LinkedIn en agenda optimaal ingericht zijn. Automatisering helpt, maar uiteindelijk draait het nog steeds om de klik. En die kun je gelukkig ook prima maken met zes uur tijdsverschil.

Reizen en recruitment combineren vraagt om flexibiliteit, maar geeft ook enorm veel vrijheid. Ik krijg de kans om te ondernemen én de wereld te zien. En geloof me: na een ochtend sourcen op een tropisch eiland smaakt die Pad Thai als lunch extra goed.

Dus ja, het is soms improviseren. Maar het is ook precies waarom ik voor mezelf ben begonnen. Groover Recruitment groeit, en ik groei mee – letterlijk de wereld over.