Of je nu toe bent aan iets nieuws of gewoon nieuwsgierig bent: hier vind je vacatures die nét dat stapje extra bieden. Ik werk alleen samen met organisaties waar ik zelf ook enthousiast van word — dus wie weet zit jouw droombaan ertussen.
Ben jij een recruiter die energie krijgt van het vinden van de juiste mensen én het verbeteren van recruitmentprocessen? Voor een organisatie binnen de infrastructuursector zoeken we een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige wervingsproces.
In deze rol werk je nauw samen met hiring managers en HR-collega’s om talent aan te trekken voor een brede range aan functies. Van het ophalen van de vacaturebehoefte tot het begeleiden van kandidaten richting hun eerste werkdag: jij zorgt voor een professioneel en efficiënt recruitmentproces.
Daarnaast denk je actief mee over het verbeteren van recruitmentstrategieën en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de recruitmentafdeling.
Jouw takenpakket:
Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent voor verschillende functies binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met managers en HR om de juiste kandidaten te vinden en zorgt voor een soepel en professioneel recruitmentproces.
Naast het invullen van vacatures denk je ook mee over hoe recruitment slimmer en effectiever kan worden ingericht, bijvoorbeeld door het inzetten van nieuwe tools of technologieën.
Wat breng jij mee?
Je gaat aan de slag bij een organisatie binnen een dynamische en projectmatige omgeving waar dagelijks wordt gewerkt aan uiteenlopende projecten en ontwikkelingen. Binnen de organisatie wordt veel waarde gehecht aan samenwerking, professionaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
Je werkt nauw samen met HR, hiring managers en verschillende afdelingen binnen de organisatie. Samen zorgen jullie ervoor dat talent wordt aangetrokken en dat recruitmentprocessen efficiënt en professioneel verlopen.
Binnen het team heerst een open en informele werksfeer waarin ruimte is voor initiatief en het verbeteren van processen.
Wat krijg je ervoor terug?
Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en kennis;
Ruime vakantiedagen en een goede werk-privébalans;
Mogelijkheid tot hybride werken;
Laptop en telefoon om je werk goed te kunnen uitvoeren;
Een goede pensioenregeling;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
Werken in een professioneel en collegiaal team;
Regelmatig teamactiviteiten en informele momenten.
In deze rol krijg je de kans om recruitment echt verder te ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is. Je werkt samen met verschillende stakeholders, hebt invloed op recruitmentprocessen en draagt direct bij aan het aantrekken van nieuw talent.
Waarom dit een mooie kans is:
Interesse?
Klinkt dit als een mooie volgende stap in jouw carrière? Ik vertel je graag meer over de functie en de organisatie. Laat gerust je nummer achter of stuur me een berichtje – dan neem ik snel contact met je op!
Slimme matches, snel geregeld.
